IT転職

採用担当者がおすすめ!IT転職エージェントのおすすめランキング

最終更新日:

売り手市場のITエンジニアはキャリアアップ、給料アップにつながる可能性が高いです。

そのためには転職エージェントの活用が必須となりますがサービスは430社以上あります。

一方でIT転職するときに

  • どの転職エージェントを選べばよいか分からない!

といった悩みをよく聞きます。

そこで面接官として採用に関わってきた筆者が転職エージェントのおすすめランキングを紹介します。

ただし転職エージェントを利用するにあたりコツがあります

求人情報をいっぱい提案してもらい成功したい方はランキングを見る前にぜひご一読ください。

IT転職では「IT専門」「複数サービス利用」が成功のポイント

転職エージェントの利用方法にもコツがあります。

IT転職で成功している人の傾向をまとめていきますので参考にしてください。

そのコツは次の2つです。

  • 成功のコツ1:IT専門の転職エージェントを利用する
  • 成功のコツ2:複数の転職エージェントを利用する

どういうことかを1つずつ説明していきます。

成功のコツ1:IT専門の転職エージェントを利用する

IT転職成功のコツは「IT専門の転職エージェントを利用する」です。

「IT専門」を利用することにより、担当となるエージェントの専門性があがり

  • IT転職者の事例が豊富にある
  • IT転職者が希望する企業の情報が豊富にある

と多くの情報を手に入れることができるためです。

もちろんエージェントの提案力も深みのあるものになります。

ITエンジニアの多くの成功・失敗事例からどのようにすべきかを担当のエージェントと相談できる環境を作りましょう。

成功のコツ2:複数の転職エージェントを利用する

IT転職成功のコツ2つ目は「複数の転職エージェントを利用する」です。

お気づきかもしれませんが、IT転職で重要なのは情報をいかに仕入れるかです。

事例や企業情報はネットをいくら検索しても出てきません。

大切なのは優秀な転職エージェントから情報を引き出すことです。

複数の転職エージェントから情報を仕入れることで

  • 転職情報を漏れなく仕入れ
  • 正しい転職情報を仕入れる

ということができます。

私のおすすめは2つ〜3つです。

これ以上多いと混乱するでしょう。

有利に導く転職エージェント活用の裏技

転職エージェントは無料で利用できますがその仕組みをご存知でしょうか?

じつは転職エージェントは企業に1人転職するごとに転職者の年収の約1/3を受け取るという仕組みです。

年収500万円の人を企業が採用すると、企業は転職エージェントに166万円を支払います。

そのため転職エージェントは

  • すぐに転職しそうな人
  • 転職できそうな人
  • 年収が高い人

という転職者に力を入れて支援します。

このように転職エージェントに注力され有利に転職を進めるためには次のポイントを意識していきましょう。

  • 情報はこまめに更新する
  • 良い所があればすぐにでも転職する意思と態度を見せる
  • 注意点:同じ案件に複数の転職エージェントから連絡しない

順に説明していきます。

情報はこまめに更新する

転職エージェントは採用企業から依頼を受け、募集要項に合う人材をデータベースから探します。

このときに転職エージェントが検索する条件は次の2つです。

  • 募集要項にマッチするか?(=募集要項にマッチするように情報を入力しているか?)
  • 転職活動をしているか?(=転職エージェントのサイトの最終利用日・最終更新日が最近か?)

そのため最低2週間に1回くらいは

  • 職務経歴
  • 転職状況
  • スキル
  • 転職理由

を更新しましょう。

そうすることで転職エージェントから提案を多く受けられ、有利に進めることができるでしょう。

良い所があればすぐにでも転職する意思と態度を見せる

転職支援の実績が売上になる転職エージェントは、転職しない人に対し手厚くサポートしません。

そのため、「良い所があればすぐにでも転職する」という意思表示とその態度をしめしましょう。

そうすることで優先的に求人情報を提供してもらえます。

注意点:同じ案件に複数の転職エージェントから連絡しない

複数の転職エージェントの活用は「アリ」です。

あなたに最適な企業を提案してもらえるよう機会を増やすのは転職成功のポイントです。

3つ程度のエージェント利用がおすすめです。

ただし注意点として複数の転職エージェントから同じ求人に応募しないようにしましょう。

転職エージェントや企業の信用を落としてしまいます。

最重要!転職エージェントの選び方

プロに頼る

同じように見える転職エージェントにも特徴があります。

適切な転職エージェントを選ぶためには下記のポイントを押さえておきましょう。

  • 対応地域に気をつける
  • IT未経験者は断られる場合がある
  • 質で選ぶ

順位紹介します。

選び方ポイント1:対応地域に気をつける

転職エージェントがサポートする地域は「関東・関西の大都市圏のみ」ということがあります。

勤務地を地方で考えている人は転職エージェントがその地域を対応しているか確認しましょう。

現在地方に住んでいて関東で働きたい方は、電話やSkypeによるサポートを受けられます。

このケースは柔軟に対応してもらえますので積極的に相談しましょう。

選び方ポイント2:IT未経験者は断られる場合がある

IT未経験者はサポートしない転職エージェントがあります。

IT未経験者は相談前に確認しておきましょう。

私のおすすめはプログラミングスクールに通うことをオススメします。

ITエンジニアは売り手市場で、企業を選べる立場です。

スクールに通い、実力をつけて転職先を選べる立場になったほうがスムーズで良い選択ができます。

転職にめっぽう強いスクールもあります。

おすすめは次のスクールです。

WebCamp Pro

  • 毎日11時〜23時まで通い放題!
  • 転職成功率は98%!転職保証も付く圧倒的な自信
  • 卒業後のキャリアを保証!

プログラマカレッジ

  • 企業から協賛金を受け受講料がすべて無料!
  • 現役のプログラマーが講師
  • 96.2%が正社員の転職に成功!フリーター・第二新卒もOK

人気で受講できる枠やタイミングがあるため受講できるうちに申し込みましょう。

選び方ポイント3:求人の「数」ではなく「質」で選ぶ

誤解されがちですが、求人の「数」ではなく「質」で転職エージェントを選びましょう。

せっかく転職しても

  • ブラック企業だった
  • ワンマン社長だった
  • エンジニアが大切にされていない
  • 事業方針が思ったいたものとは違った

という事が起こります。

その場合、2年も経たずにまた転職することになるでしょう。

このような問題を起こさないためにも転職者の希望を把握し、見合った求人を紹介する転職エージェントを選びましょう。

つまり、「数」ではありません。「質」です。

求人数の多さだけで転職エージェントを避けるのは辞めましょう。

このサイトでは「質」の面でおすすめできるエージェントだけを掲載しています。

安心してお選びください。

IT転職エージェントのおすすめランキング

オススメの転職エージェントは次のとおりです。

エージェントの提案力や求人情報の質に定評あるサービスとなっています。

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迷ったら上から順に利用がおすすめです。

まとめ

この記事では430社以上の無数にある転職エージェントの中からIT転職にふさわしい転職エージェントを紹介しました。

コツは

  • IT専門の転職エージェントを選ぶ
  • 複数の転職エージェントを利用する

ことです。

転職エージェントから優良な求人を紹介してもらうためには

  • 情報はこまめに更新する
  • 良い所があればすぐにでも転職する意思と態度を見せる
  • 注意点:同じ案件に複数の転職エージェントから連絡しない

ということに配慮しましょう。

求人サイトをいくら眺めても決め手がありません。

転職を成功させたい方は変に悩まず相談することがおすすめです。

当サイトおすすめの転職エージェント

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