2022年度版！大手SIerランキング（年収）と選び方の4ステップ

SIerのランキングを調べている方は

と、どう選べばいいか悩んでいませんか？

SIerでも勝ち組・負け組が別れてきています。

安易にSIerのランキングだけで決めてしまってはなかなか給料がアップしないということもあり得ます。

市場価値が高くなれるSIerで見るべきポイントは「一流のスキルと経験が得られるか」がポイントになります。

具体的には

• 一次請けであること（＝上流工程が担当できること）
• 自分の名刺代わりになるプロジェクトが担当できること
• 先輩等からノウハウや教育を十分に受けられること

を確認していきましょう。

また年収が高いSIerは高い利益率を長く継続できる仕組みであるかがポイントになります。

そのためには確認のポイントを確認しましょう。

• 利益率が高いこと
• 業界で有名なプロダクトを保有していること
• 上流工程が中心であること

このポイントを大手SIerの年収ランキングを紹介すると下表のようになります。

※2021年11月に調査

このような大手や知名度の高いSIerはITに特化したマイナビIT AGENTに求人が集まっています。

待遇が良いため非公開求人となっている可能性があるため、必ず登録して相談することがポイントです。

完全無料でかんたんに登録できます。

この記事ではSIerについて下記のことも解説していきます。

SIerの分類によって大きく仕事内容も変わるため、その選び方も紹介していきます。

SIer業界や企業への理解が深まり、どこに応募すべきかが見えてくるでしょう。

迷った方へのアドバイスや気をつけるポイントも紹介していますので、必ず最後まで読むことをおすすめします。

【4ステップ】SIerの選び方

これからSIerに就職する方もSEの転職の方もSIer選びは重要です。

SIerは成り立ちによって5つの分類分けができ、その分類に応じて大きく特徴が変わってくるためです。

SIerの分類選びには正解がなく、目的に合わせて選べば問題ありませんが、価値観い応じて違ってくるため自分に合ったSIerの分類選びが重要です。

分類を選んだ次はSIerを比較する軸を決めます。

例えば年収を比較軸にする人もいれば、長く働きけるSIer選びのために平均年齢が高い企業をを好む方もいるでしょう。

目的に合わせてSIerの比較軸を決めることが重要となります。

Step1：分類を選ぶ

SIerには分類があります。

各SIerの成り立ちによって、得意としている分野が違うためです。

SIerの分類で大きく仕事の内容や取引先が変わってくるため、まずはSIerの分類を選びましょう。

SIerの分類は下記の5種類です。

各分類ごとに強み弱みがあります。

例えば、コンサル系SIerでは経営や事業の視点での提案が求められます。そのため、システム開発は他のSIerと比べると注力度は下がります。

富士通などのメーカー系を選べばパソコンやサーバーの販売もしているため「モノ」に非常に強いです。

堅牢で確実なモノづくりのノウハウを体系立てて構築しており、自前でなんでも作ります。

総合力があるため、幅広いシステム構築に携わることができるでしょう。

外資系SIerは実力主義ですが自社パッケージの営業やカスタマイズが主となりやすいです。成果報酬で年収も上がりやすい一方、パッケージに依存したスキルとなるのがネックです。

独立系SIerやユーザー系SIerは企業独自の文化が強いため一概に言えないのが実情です。非常に利益率が高く有望な企業もある一方で古い体質の企業もあるため企業選びはより慎重にしましょう。

以上のことから

といった選び方があるでしょう。

Step2：比較軸を決める

SIerの分類が決まりましたら、SIerを比較する「比較軸」を決めましょう。

「仕事のやりがい」「給料」「技術を身に着けたい」など人によって価値観はそれぞれです。

もし「比較軸が思い浮かばない」という方は下の図にご注目ください。

これらの中から気になる比較軸を決めましょう。

そうすることでSIerを比較できる指標が決まってきます。

具体的には下のような指標となります。

Step3：比較結果からSIerをピックアップする

このあと紹介するSIerランキング上位の企業をピックアップしましょう。

はじめての場合は3つ〜5つ程度選ぶことをおすすめします。
少なすぎても比較できませんし、多すぎても混乱します。

Step4：SIerの情報収集をする

SIerの情報収集にあたり必ず下記はチェックしてください。

SIerは当たりと外れが大きい業界です。絶対に手を抜かないでください。

最後に実際に働いている人に評判を聞ければ完璧ですが、見つからない方が大半でしょう。

その場合はマイナビIT AGENTなどのIT転職に特化した転職エージェントに相談してください。

企業情報に詳しいのはもちろん、転職者を何人も見てきているので生の企業情報を把握しています。

職場選びは人生を大きく変えます。ここで手間を惜しむことは避けましょう。

もし30歳前後の未経験からSE転職したい方はSESの検討もしてみましょう。

SESとは、システム・エンジニアリング・サービス（System Engineering Service）の略で自社のIT技術力をクライアントに提供するサービスをSESと呼びます。

30歳前後で大手SIerへの転職は難易度が高いためSESからキャリアアップを目指すとスムーズでしょう。

大手SIer業界のランキング！

大手SIerのランキングを紹介していきます。

ランキングの軸は下記のとおりです。

まずは、「Step1：分類を選ぶ」で紹介したとおりSIerの分類を選びましょう。

各分類のSIerランキングは次のリンクでたどれます。

ユーザー系SIer

ユーザー系SIerでは売上と利益の規模は圧倒的にNTTデータとNTTコミュニケーションズが1位、2位と独占し、営業利益率でも健闘しています。

ランキングでのおすすめはNTTデータです。

売上・利益や従業員の規模も大きく平均年収も800万円と高いもかかわらず平均年齢が低い傾向のため若手には働き安い環境と言えるでしょう。

外資系SIer

外資系SIerで平均年収を開示しているのは日本オラクルしかありませんでした。

比較した外資系の売上や利益を比べると日本の企業のためか低めの傾向です。

ただし、年収は1,000万円を超え高い傾向にあります。

メーカー系SIer

メーカー系SIerは電機大手が並ぶため、一概にSIerとしての比較とはなりません。

SIer事業のみで比較すると富士通が業界最王手となります。都築電気も富士通のディーラーです。

メーカー系は電機連合の組合があるためか、平均年収のバラ付きが少なく800万円前後と高い水準です。

平均年齢は40歳を超え、高齢化が見られます。

独立系SIer

独立系SIerでは大塚商会がトップシェアを持ち、平均年収も800万円と高水準です。

もう一つ特徴的な企業はオービックで、営業利益率が44%と驚異的な収益力です。

平均年齢も36歳と若く、平均年収もトップクラスの823万円です。

これは勘定奉行など商品力が高いためです。

他に商品力が強いのはオラクルやSAPとなりこちらも営業利益率20%〜30%と高い水準となっています。

「独立系SIerはやめとけ？」という意見は本当か

ときどき噂で「独立系SIerはやめとけ」と聞きますが本当でしょうか？

確かに「独立系」ということで

といったメリットがありますが、裏を返せば

といったデメリットがあります。

例えば大塚商会のような企業は、他のSIerの下請けをしていることが多くあります。

業界で強い商品（パッケージ）などがない独立系SIerは要注意です。

後述する転職エージェントに実情を確認してみましょう。

コンサル系SIer

コンサル系は案件数が少ないため売上・利益の規模が他の分類と比べると少な目で利益率は高い傾向となります。

その中でダントツにシェアをとっているのが野村総研です。

平均年収も1,156万円と非常に高水準です。

SIerへの就職・転職なら元請け（一次請け）を選ぼう

SIerを志望する方は必ず元請けのSIerを狙ってください。

「元請けSIer」とはクライアントから請負開発の発注を直接請けるSIerのことです。

その理由は

といったメリットがあります。

元請けではなく、下請けや孫受けのSIerに入社した場合は、元請けがマージンをとるため利益率が悪く

といった状態となります。

詳細はITゼネコンで紹介しています。気になる方は合わせてご覧ください。

このページでは大手SIerが中心のため元請けSIerが中心ですが、必ず企業選びをするときには元請けSIerを中心に応募しましょう。

元請SIerで経験を積むことで、大きなプロジェクトを請負うスキルが身につきます。

将来はフリーランスエンジニアとして独立も可能となるでしょう。

まとめ

この記事では就活している人のために大手SIerの選び方と企業ランキングを紹介してきました。

おすすめの選び方は4ステップで次のようになります。

ランキングで気になるSIerを見つけたら生の情報収集をすることがポイントです。 売上や利益などの数字だけでは企業の文化や仕事内容、雰囲気が分からないためです。

おすすめはIT転職に特化したマイナビIT AGENTへの相談です。

IT企業へ転職した人はもちろん、辞めたい人からも相談を受けているため、企業の内部の情報を濃く保有しています。

ミスマッチな転職先選びを避けるため一度相談することがSIer転職の失敗回避に重要です。