SE転職

社内SE転職で失敗した人からの学び!失敗の回避法と年齢・注意点とは

最終更新日:

SEの仕事のなかでも「社内SE」は特に人気のポジションです。

なぜなら「社内SEは仕事が楽だから」という理由だからです。

本当に社内SEは魅力的なのでしょうか?

実際、社内SEとはどのような仕事をするのでしょうか?

ここでは、

  • 社内SEの仕事内容
  • 社内SEの魅力
  • 社内SEへ転職する方法

社内SEへの転職で失敗せず成功する方法も紹介します。

社内SEへの転職を少しでも考えている人は最後までご一読ください。

もし、社内SEへ転職した人の感想を知りたい方は「本当にラク?社内SEへ転職した人が語る年収・働き方の違いのまとめ」も合わせてご覧ください。

【急募!】高待遇の求人を選ぶなら今!

「よい求人が見つからない・・・」

転職はいまの環境を捨てること。

ついつい先送りにしてしまいますね。

でも、先送りした人って転職を失敗しやすいという事実を知っていますか?

なぜなら年を重ねるとあなたへの期待も高くなるからです。

いまの会社にキャリアを感じないのであれば「いま」動くべきです。

まずは求人をたくさん見て「転職先の決め手」を把握しましょう。

お金、残業、技術、プロジェクト、何がこだわりポイントかを知るのです。

良質な求人をたくさん見たい人はマイナビITです。

業界最大手で情報量も多く、ITエンジニアに特化しています。

特に10月は企業が下期に向けた採用活動で良質な求人が多く出ます。

大手や高待遇、めったにでないホワイト企業の求人がいっぱいでます。

いま登録することでプレミアムな求人を優先して紹介してもらえます。

マイナビIT公式サイト
https://mynavi-agent.jp/it/

スマホでカンタンに無料で登録できます。

高待遇な求人が豊富なこの時期に活動することが成功のカギです。

社内SEとは?企業によって役割が違うことを理解しよう

社内SEを一言で説明すると「企業の情報推進を行う仕事」です。

具体的には次のような仕事となります。

  • 企業のIT機器の運用・管理
  • 社内システムの構築
  • 社内のITによる業務改善

社内SEの仕事について具体的に1つずつ解説していきます。

コラム:社内SEは企業によって仕事内容がまったく違うことに注意しましょう

社内SEは企業によって仕事内容がまったく違うことに注意しましょう。

企業規模やITリテラシーの違いによって、社内SEに求められることがまったく違います。

そのため次から説明する仕事内容はあくまで一例として捉えてください。

社内SEの仕事1:企業のIT機器の運用・管理

社内SEは企業が保有するIT機器の運用・管理を行います。

一番分かりやすいのはパソコンや社用携帯などの運用・管理です。

入社者や退職者のパソコンの手配やライセンス、セキュリティを考慮したメンテンナンスを行います。

企業によってはパソコンに関する雑用係ということもあるでしょう。

たとえば

  • パソコンがインターネットに繋がらない
  • ログインパスワードを忘れた
  • パソコンがウィルスに感染した

といった問題を解決することも求められる場合があります。

【裏技】ホワイト企業に年収アップして転職する方法

「転職で給料あがってもブラック企業かも・・」

たしかに、IT業界はブラック企業も多く過酷な労働環境が待ち構えています。

ただ、変化しないと市場価値が下がってしまい、機会を一生失います

そこで一番良い転職法は、知り合いからの紹介です。リスクが一番ないです。

「でも頼れる知り合いがいない」

そんな方も大丈夫です。

転職コンサルタントをうまく利用すれば解決できます。

ただ、転職コンサルタントも「担当次第」です。

いま転職コンサルタントでおすすめは「レバテックキャリア」です。

このサイトを運営していると情報が集まってきますが、めちゃくちゃ評判がいいです。

悩んで手が止まっているなら優秀な転職コンサルタントに出会えるうちに相談しておきましょう。

無料で利用できます。

社内SEの仕事2:社内のITによる業務改善

既存の業務や仕組みをIT技術で効率化、コストカットすることを提案していきます。

ITを使えば数値化・見える化が進み、経営判断が早く・的確にできるようになります。

企業の事業や経営を理解し、経営者目線を持って取り組むことが必要となってきますが、大きく経営に貢献できることになります。

社内SEの仕事3:社内システムの構築

オールランダー

会社の業務改善に必要なシステムを提案、構築、導入、運用していきます。

自社で開発することもありますが大企業でない限り外部委託で構築することが多いでしょう。

外部委託の場合は社内SEと開発会社が一緒になって

  • 仕様の策定
  • 円滑な導入
  • 安定した運用

を進めていくことになります。

社内SEをたくさん抱えている企業では自社で開発してしまうということもあります。

社内SEの仕事内容が分かったところで、どんな点が社内SEの魅了なのかを次で伝えていきます。

【急募中!】高待遇の求人を選ぶなら今!

10月は下期に入り企業の採用活動で求人が豊富な時期です。

大手や高待遇、めったにでないホワイト企業の求人がいっぱいでます。

いま登録することでプレミアムな求人を優先して紹介してもらえます。

おすすめなのが大手でIT特化したマイナビITです。

マイナビIT公式サイト
https://mynavi-agent.jp/it/

スマホでカンタンに無料で登録できます。

転職で失敗をしたくない人は、求人が豊富な「いま」登録しましょう。

コラム:大手企業 VS 中小企業でも社内SEの役割は違う!

社内SEは大手企業と中小企業でも役割が違います。

上場企業のような大手企業となると経営目線でのシステム企画が求められます。具体的には

  • 情報漏えいリスク・個人情報保護
  • 基幹システムのシステム管理・リニューアル対応
  • グローバル対応

など規模の大きさならではの対応があります。

一方、中小企業では企画のスキルが求められます。具体的には

  • ITを利用した経営戦略
  • ITを利用した業務フローの改善
  • 業務システムの運用

など、企業の成長に大きな影響を与える役割となることもあります。

さらにベンチャー企業となると会社の急激な成長に合わせ対応が求められます。
開発エンジニア出身が活躍しやすいでしょう。

  • 拠点間のスムーズなコミュニケーション運用の提案と導入
  • グループウェアの選定と導入
  • 入社者への効率的な対応フローの整備

以上のように企業の規模、成長フェーズ、形態に合わせて社内SEに求められる人物像が変わります。

転職先する場合は、企業への理解が不可欠となることを理解しましょう。

社内SEになることの魅力・メリット

社内SEの魅力は残業地獄になることが少ないということが挙げられます。

一般の請負開発になると、厳しい予算と納期から、少ない人員しかアサインされずに毎日終電まで仕事をするということがあります。

しかし、社内SEのクライアントは自分の会社なので、納期で無茶な計画を立てられるということが少なく、比較的ゆとりをもって仕事に取り組むことができます。

また、仕事の影響範囲が社内だけにとどまる一方で、システム導入やトラブル対応した場合、リアルタイムに感謝、感想といったフィードバックを受けることができるというやりがいもあります。

ほかにも、プロジェクトごとに異動することが少なく、環境を変えずにどっしりと仕事をすることができるといったこともメリットといえるでしょう。

社内SEへの転職できるのは35才まで

転職

社内SEに転職する限界は35才まででしょう。

これは調査データとしてはなく、わたしが経験してきた感覚から答えた限界の年齢です。

やはり社内SEは現場で作業ができる方もしくはそのメンバーを束ねる方が中心となるため、年齢を重ねると転職が厳しくなります。

社内SEへ転職を検討されている方は、半年でも若いうちに行動することが成功のカギとなります。

IT専門!国内最大級の求人数と実績「マイナビエージェントIT」

  • 求人情報の8割が「非公開求人」で
    トップクラスの求人数と国内最大級の実績
  • 関東と関西に圧倒的な強み!大手からベンチャーまで
    求人票にはない好条件をGET!
  • IT専門!キャリアアドバイザーはIT業界経験者!
    転職の検討段階でも経験と事例から納得サポート

では、どのような順でどのような準備をすべきか紹介していきます。

社内SEへの転職準備に必要なことは?

社内SEに転職するうえで必要なことはなにがあるでしょうか。

「面接で何を聞かれるのか」「資格はあった方が良いのか」ということが気になると思います。

1つずつ見ていきましょう。

面接対策はどうする?

システムエンジニアの仕事内容とキャリアパス

社内SEの面接で上手く答えるためにやっておくべきことは

  • 棚卸し
  • 志望動機・転職理由
  • 企業分析

の3つです。

面接対策1:棚卸し(これまでの職務経歴、スキル)

面接では自分の経験や知識・スキルで、どのように会社に貢献することができるのかを伝える必要があります。

そのため、これまで自分が携わってきた業務、そこで培ったスキルなどを棚卸ししておくことはとても重要なことです。

事細かに羅列する必要はありませんが、突っ込まれた場合に答えられるように各エピソードも用意しておくとよいでしょう。

面接対策2:志望動機(転職理由と志望動機)

志望動機は面接の成否を決める大きなファクターとなります。

経験者と未経験者では志望動機や転職理由に大きな違いがありますので、自分に合ったものを用意しておきましょう。

社内SE経験者の転職理由と志望動機

これまでの社内SEとしての実績・経験・スキルなどを説明して、新しいことに挑戦してステップアップしたいというように伝えていくのがよいでしょう。

現在の職場の不平不満を言うようなことは印象を悪くするだけですので、なるべく前向きな内容で構成するようにしましょう。

社内SE未経験者の転職理由と志望動機

転職理由として

  • 社内SEは残業が少ないから
  • いまの会社ではやりたいことがない

といったワードはNGです。

人事からすると「ただ楽をしたいだけなのか」「ウチでも飽きたら転職するのではないか」といった疑問を持たれることになります。

「このような業務内容に自分の知識や経験が役立てられる」といったことや「長く勤める意思がある」ことをしっかりアピールすることが大切です。

とくに転職対策本などで書かれているような抽象的な内容もNGです。

なるべく具体的に、自分が貢献できるポイント、挑戦してみたいことを軸にすると良いでしょう。

面接対策3:企業分析(企業にとって自分がどれだけ貢献できるのか)

可能であれば企業の業務内容を分析し、具体的に改善点などを提案できれば、面接官に大きくアピールすることができるでしょう。

自分の得意もしくは興味のある分野や技術で会社を良くしていきたい、という意気込みのようなものでも十分です。

社内SEに資格は不要。それよりも早く活動することが大切

転職に向けて資格の取得を考える人は多いですが、結論からお伝えすると社内SEへの転職に資格は「不要」です。

もちろん、「情報処理技術者」「ネットワークスペシャリスト」「オラクルマスター」などあれば採用担当者は参考にします。

しかし転職で実際に重視されるのは資格ではなく、その人の人格や動機、実務スキルです。

転職のためにわざわざ資格試験の勉強をする必要はないと言えるでしょう。

その時間があるのであれば、早く転職活動に入った方が懸命です。

転職準備は一人では大変・・・

転職は想像以上に大変です。まず求人のリサーチ、エントリー、面接日程の調整、面接対策、退職準備などかなりの労力を必要とします。

そのため、転職しようとしてもなかなか準備に入ることができず、そのまま今の職場で我慢してしまうという人も少なくありません。

ここではおすすめの転職方法をご紹介していきます。

失敗せず社内SEへ転職するおすすめの進め方

社内SEへの転職を成功させるには、「どのようなパターンで失敗するのか」を把握したうえで、効率的に転職を進められる方法を実践することが大切です。

失敗のポイントは「先送り」と「独りよがり」

転職はなるべく短期間で、効率的に進めるのが鉄則です。

でないと、さまざまな難関にぶつかり、そのまま挫折してしまうことになります。

代表的な失敗パターンは「先送り」と「独りよがり」が挙げられます。

「社内SE転職を先送り」による失敗の理由と事例

失敗

先送りで転職に失敗するパターンは

  • 社内SEに転職したいけど、どういう基準で選べば良いのか分からない
  • いまの仕事が忙しすぎて転職活動をする時間が無い
  • 同僚に相談したら「もう少し考えてみたら?」などと言われた

などがあります。

社内SEへの転職は先送りすればするほど不利になってしまうので、先送りは何も良いことがありません。

「独りよがりに社内SE転職を進める」ことによる失敗の理由と事例

「独りよがり」というのは、「独力で転職を進めてしまうこと」です。独りよがりで失敗するパターンは

  • どういう企業なのかよく調べずに転職してみたら思っていた会社とまったく違った
  • 転職の知識やテクニックを知らずに進めた結果、準備・対策のポイントがわからずに苦労した
  • 要領が分からずに時間がかかってしまって転職を諦めてしまった

などがあります。

転職というのは専門的な知識やノウハウがあり、プロがいるほどです。

転職経験が無いにもかかわらず、自分の判断だけで転職をしてしまうと失敗する原因になりかねません。

では、失敗せずに転職を進めるにはどうすれば良いのか見ていきましょう。

社内SEへ失敗せず進める方法

失敗しない転職方法としては「求人サイトを活用する」「転職エージェントを利用する」方法があります。

社内SEの求人サイトで情報収集

求人サイトに登録すると、たくさんの求人を見つけることができます。

自分の希望に合った企業を効率よく見つけることができるうえ、アドバイザーやセミナーなどの各種サポートも充実しています。

自分の経歴情報を登録しておくと企業の方からスカウトメールが来るサービスなどもあり、効率的に転職を進めることができます。

第1位:マイナビ転職

大手人材サービスである「マイナビ」が運営するサイトです。

大手からベンチャーまで多くの求人を取り扱っているので、独占案件も多いです。とくに、「転職MYコーチ」という、プロのキャリアアドバイザーによる履歴書、職務経歴書の添削サポート、模擬面接サービス、求人のピックアップサービスなどが利用でき、効率的に転職を進めることができます。

IT専門!国内最大級の求人数と実績「マイナビエージェントIT」

  • 求人情報の8割が「非公開求人」で
    トップクラスの求人数と国内最大級の実績
  • 関東と関西に圧倒的な強み!大手からベンチャーまで
    求人票にはない好条件をGET!
  • IT専門!キャリアアドバイザーはIT業界経験者!
    転職の検討段階でも経験と事例から納得サポート
第2位:@type

総合人材サービスであるキャリアデザインセンターが運営する求人サイトです。

大手やベンチャー企業などの独自求人案件が多く、大手では掲載していない求人に出会うことができます。

「転職力診断テスト」では、自分のスキルから平均的な年収額を確認でき、適職診断などが利用できます。

全国対応でIT・WEB系に強いエージェントなら「type転職エージェント」

  • IT・WEB系に強く71%が年収アップ
  • キャリアチェンジも提案!相談からもOK!
  • 設立して15年の実績エージェントの豊富な経験が成功に導く!
第3位:DODA

人材大手のパーソナルキャリアが運営する転職サイトです。

全国に対応していて、スカウトサービスも利用することができます。

取り扱っている件数も多く、興味のある企業を登録しておくと、求人情報の新着情報をメールでお知らせする求人通知メールサービスもあるので、どうしても入りたい企業がある場合には便利です。

日本最大級の求人数!地方で働きたいひとは必須の「DODAエージェントサービス」

  • 日本最大級の転職支援実績・求人数!
  • 地方の求人も豊富!
  • 転職活動の方法がわからない方も歓迎
第4位:Green

ITやWebエンジニアに強い転職サイトとして有名です。

レコメンド機能によって自分の気になった企業と類似の企業を提案したり、スカウト機能でマッチングしたり、ユーザーのことをよく考えられたサイトが使いやすいと評判です。

第5位:リクナビNEXT

転職サイトとしては国内で最大級、リクルートが運営しているので取り扱っている求人の数や種類は業界随一です。

若手からベテランまで幅広い転職に対応しており、限定求人が多く、スカウトメールにも対応しているという点でも、まずは登録しておいて損はない転職サイトといえるでしょう。

転職エージェントで自分にピッタリの優良な企業を教えてもらう

プロに頼る

転職エージェントは転職のプロであるキャリアコンサルタントが一人ひとりについてくれて、自分の希望にマッチする企業を提案してくれ、エントリーから面接日程の調整、面接対策までサポートしてくれるサービスです。

エージェントと一緒に相談しながら進めることができるので、不安を解消しながら自分に合った企業と出会うことができます。

IT専門!国内最大級の求人数と実績「マイナビエージェントIT」

  • 求人情報の8割が「非公開求人」で
    トップクラスの求人数と国内最大級の実績
  • 関東と関西に圧倒的な強み!大手からベンチャーまで
    求人票にはない好条件をGET!
  • IT専門!キャリアアドバイザーはIT業界経験者!
    転職の検討段階でも経験と事例から納得サポート

キャリアコンサルタントによる履歴書作成、求人紹介を丁寧に行ってくれます。

女性向けのサービスやIT業界に特化したサービスも利用できて求人件数も多いので、求人案件をしっかり網羅しておきたいのであれば利用する価値はあるといえるでしょう。

全国対応でIT・WEB系に強いエージェントなら「type転職エージェント」

  • IT・WEB系に強く71%が年収アップ
  • キャリアチェンジも提案!相談からもOK!
  • 設立して15年の実績エージェントの豊富な経験が成功に導く!

紹介案件のほとんどが非公開案件で、転職後の多くの人が年収アップに成功しているという実績もあります。

1994年から人材紹介事業を行っていることもあり、独自の案件の多さが特徴です。

転職コンサルタントがじっくり時間をかけて丁寧にヒアリングしてくれると好評です。

関東・関西なら企業をどこよりも知っている「レバテックキャリア」

  • IT業界に特化!4,000以上ある濃い求人案件は業界トップクラス!
  • 年3,000回以上も企業に訪問し、会社の雰囲気や採用の背景をしっかり把握
  • 年収などの待遇、入社日や退職の調整もサポート!
  • フリーランスに興味がある人はコチラ

人材紹介会社のレバレージ社が運営するIT・WEBエンジニア専門の転職エージェントです。

何度も企業訪問を繰り返して現場の情報をしっかり収集しているので、どのような人材を求めているのかを的確に把握して求人案件を提案してくれます。

エージェントはIT業界の専門知識を持ったプロフェッショナルなので、話が通じやすく提案が的確というのが特徴です。

 

パソナテック

  • 北海道から九州まで全国を網羅
  • 東証一部上場の総合人材サービスのパソナグループの顧客網
  • 正社員・派遣・フリーランスの多様なお仕事紹介と4万人の実績

IT・エンジニアに特化した転職エージェントで、PT-ITSSと呼ばれるキャリアアップを作成し、自分に合った働き方を提案してくれるのが特徴です。

キャリアデザインを一緒に作ってくれます。

全国の主要都市に拠点があるので、利用しやすいエージェントといえます。

 

注意!:社内SEから転職は難しい!社内SEへの転職は市場価値が下がることを理解しよう

社内SEというのは一般SEと比べると技術の最前線で活躍するということが多くありません。

業務内容に関しては冒頭で紹介したとおりで、常にシステム開発に従事しているということはほとんど無いためです。

そのため、一度社内SEになってしまうとSEとしての市場価値は激減すると考えておきましょう。

ふたたび一般SEに戻ろうとするのは苦労します。

そのため、社内SEになるのであれば、しっかりと知識・スキルを身につけてから転職するのが良いといわれています。

まとめ

企業内での情報システムを担当する社内SEは顧客からの圧力も少なく、比較的ワークライフバランスを取りやすい職種として人気です。

しかし、転職は一人で進めると挫折する要因が多く、転職サイトや転職エージェントを上手く利用しながら短期間で効率的に進めていくことが重要になります。

とくに、転職エージェントは転職のための準備もアドバイスを受けながら進めることができるのでおすすめです。

転職は人生を大きく左右するイベントです。

後悔しない選択をできるように転職サイトや転職エージェントを利用してくださいね。

当サイトおすすめの転職エージェント

【急募!】高待遇の求人を選ぶなら今!

「よい求人が見つからない・・・」

転職はいまの環境を捨てること。

ついつい先送りにしてしまいますね。

でも、先送りした人って転職を失敗しやすいという事実を知っていますか?

なぜなら年を重ねるとあなたへの期待も高くなるからです。

いまの会社にキャリアを感じないのであれば「いま」動くべきです。

まずは求人をたくさん見て「転職先の決め手」を把握しましょう。

お金、残業、技術、プロジェクト、何がこだわりポイントかを知るのです。

良質な求人をたくさん見たい人はマイナビITです。

業界最大手で情報量も多く、ITエンジニアに特化しています。

特に10月は企業が下期に向けた採用活動で良質な求人が多く出ます。

大手や高待遇、めったにでないホワイト企業の求人がいっぱいでます。

いま登録することでプレミアムな求人を優先して紹介してもらえます。

マイナビIT公式サイト
https://mynavi-agent.jp/it/

スマホでカンタンに無料で登録できます。

高待遇な求人が豊富なこの時期に活動することが成功のカギです。

SEの転職で人気の記事はこちら

SEの転職でよく読まれる人気の記事は次の記事です。

合わせてご覧ください。

SE転職に強い転職会社ベスト3

IT専門!国内最大級の求人数と実績「マイナビエージェントIT」

  • 求人情報の8割が「非公開求人」で
    トップクラスの求人数と国内最大級の実績
  • 関東と関西に圧倒的な強み!大手からベンチャーまで
    求人票にはない好条件をGET!
  • IT専門!キャリアアドバイザーはIT業界経験者!
    転職の検討段階でも経験と事例から納得サポート

関東・関西なら企業をどこよりも知っている「レバテックキャリア」

  • IT業界に特化!4,000以上ある濃い求人案件は業界トップクラス!
  • 年3,000回以上も企業に訪問し、会社の雰囲気や採用の背景をしっかり把握
  • 年収などの待遇、入社日や退職の調整もサポート!
  • フリーランスに興味がある人はコチラ

高年収&高待遇に特化!ITエンジニア専門 「TechClipsエージェント」

  • 高年収&高待遇に特化!ITエンジニア専門
    80%以上が年収500万円の求人!
  • 大手転職会社にはない現役エンジニアによる親身なサポートでキャリアアップをサポート
  • エリアは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)限定!

-SE転職
-, ,

Copyright© IT転職・SE転職を徹底支援するIT業界の歩き方 , 2018 All Rights Reserved.