SIerから転職するなら知っておくべき将来性・転職タイミング・転職先を全解説

炎上プロジェクトや残業・要件変更が続くと、定年までとても続ける自信が無くなってきますよね。

最近では「SIer不要論」まで出ているので不安になっている方は多いのではないでしょうか？

結論からお伝えすると漠然と不安になる必要はありません。

SIerは将来性もありますし、大手SIerの中堅以上は年収1,000万円程度もらっています。

平均年収も他業界と比べると高い傾向です。

ただ「ずっとこのままでいいのだろうか」とキャリアを心配している方も多くいますので

をこの記事では紹介していきます。

気をつけていただきたいのは30代あたりから転職の難易度は上がることです。

手遅れにならないよう、かならずこの記事をチェックして転職すべきかどうか判断してください。

SIerの将来性はある！ただし、キャリアを考えると「転職はあり」

転職を考えるうえで真っ先に気になるのがその仕事の将来性でしょう。

ずばり、SIerという仕事の将来性は「アリ」ます。

なぜかというと、SIビジネスは需要が減ることがなく、新たな挑戦をするにはおすすめの業界だからです。

SIビジネスはなくならない！需要は続き将来性は問題なし

SIビジネスというのは、システム開発を受注するビジネスモデルです。

新しいサービスであったり、社内インフラであったり、現代では企業が事業を進めるためにITを活用しないというのは不可能というレベルにきています。

そして、システムというのは常にアップデートされていくものです。

新しい業態のビジネスが始まれば、それに特化したシステムというのがかならず必要になってきます。

最近では月額有料サービスでのSaaS（Software as a Service）が増えてきていますが、すべての業態にぴったり当てはまるシステムというのは存在しません。

規模化、効率化を求めるとどうしても独自にカスタマイズする必要が出てくるのです。

そのため、システム開発案件というのはなくなることがありません。

また、零細企業はどうしても開発力、資金力で遅れを取ってしまいますが、その分、中堅・大手SIerは順調にビジネスを拡大していくでしょう。

また、IT業界は慢性的な人手不足となっています。

どこの企業も少しでも優秀な人材を集めようと躍起になっているところですので、転職するには絶好のチャンスなのです。

とくにITエンジニアはいわゆる売り手市場の状態ですので、やる気や可能性があればどんどん転職できる業界でもあります。

仕事内容が3年くらい変わらないなら転職もあり

SEやプログラマーなどITエンジニアで致命的なキャリアは同じ業務をし続けることです。

例えば、同じプロダクトやプロジェクト、技術、役割を3年程度している方は気をつけてください。

IT業界では3年もあればフレームワークやビジネストレンドが移り変わります。

Web系のベンチャーでは毎月のように転職者を採用し、名刺や座席は半年ごとに変わるのが普通です。

このように世の中が変化しているなか、同じ仕事をしているのはIT業界では致命的と言われるでしょう。

同じ仕事をずっと続ければ、安定はしますが、成長・変化しません。

そして、変化がない企業は潰れていくように、自身が成長しなければ市場価値は下がっています。

あなたが同じ仕事を繰り返しているうちに、周りのエンジニアは新しい技術に挑戦し、変化を続けているのです。

そのまま30代後半になってしまえば、できる仕事が極端に狭くなってしまうリスクがあります。

転職タイミングは20代半ば・30代前後・30代後半

転職のタイミングとしては

がありますが、それぞれで求められることが変わってきます。

20代半ばの転職：スキル習得に課題がある方におすすめ

20代半ばというのは社会人経験もある程度積んできて、これからキャリアを真剣に考えていく時期です。

もっとスキルを習得したいけどどうすればいいのか分からないというのであれば、SIerで新たな分野の勉強を始めるというのも良いでしょう。

Web系サービスは苦手だったけど、SI系のほうが理解しやすいということもあります。

30代前後の転職：マネジメントスキル習得や仕事の幅を増やしたい方におすすめ

30代前後ではマネジメントスキルを求められるようになっていきます。

管理者としてステップアップしたいのであれば、SIerとしてマネジメントスキルを磨くのもよいでしょう。

マネジメントができるようになると一気に仕事の幅が広がりますし、市場価値も大幅にアップします。

チャレンジするだけの価値はありますよ。

また、web系へ転職するラストチャンスの年代です。

未経験の職種・技術に挑戦できる最後の年代ですので見逃さないようにするのが転職で失敗しないコツです。

30代後半の転職：40代・50代の役職・給料・働き方の改善をしたい方におすすめ

30代後半ともなると、40代・50代でどのように働いていくかが見えてくるころです。

会社への貢献のしかたや、それによって得られる役職・給料・働き方をイメージし、不満があるのであれば、新しい企業でのキャリア作りを検討しましょう。

この時期は、いまの企業で働きつづけるかどうか、現在の企業のキャリアを見つめ直すことができる最後のチャンスともいえます。

【最悪の転職失敗】転職タイミングを逃したキャリアほどみじめなものはない

「転職したい！」「こんな会社辞めたい！」と言いながらダラダラと同じ会社にしがみついている人を見たことがあると思います。

こういう人のキャリアほどみじめなものはありません。

現状に不平不満をいいながら、とくに自分で行動を起こすこともできない人は、人生を無駄にしているといっても過言ではないでしょう。

自分が納得できる環境で、スキル・経験を積みながらキャリアアップしていく人と、嫌々働いている人では最終的な仕事内容や年収といった到達点で大きな差ができるのは、想像にたやすいはずです。

現状に満足しないのでれば、それを打開する必要があります。

それに必要なのはわずかな勇気だけなのです。

では、SIerから転職する場合の候補を確認していきましょう。

SIerからの転職先10個！メリット・デメリットや特徴を解説

SIerから転職する場合、以下の転職先が挙げられます。

大手SIerからユーザー系、営業、コンサルなどがありますが、それぞれのおすすめ度とメリット・デメリット、それぞれに強いサービスをご紹介していきます

それぞれの転職先についてより具体的に解説していきます。

少しでも興味を持ちましたら考えこみ過ぎずに情報を収集してみることがおすすめです。

疑問や気になるポイントが次の仕事選びの大切な価値観のヒントとなるからです。

その価値観を転職エージェントなどにぶつけることで新しい選択肢が見える方も多くいます。

大手SIerへの転職

大手SIerは大規模プロジェクトの元請けとして、非常に大きなシステム開発に関わる機会が多くなります。

政府主導のシステム、銀行、金融の社会インフラシステムなど、直接的に世の中に貢献できる仕事が多いのが特徴です。

仕事内容とキャリア

大手SIerはプロジェクトの元請け企業となることが多く、そこから中小SIerに外部委託、いわゆる下請けに出します。

そのため、大手SIerというのは下請け企業のSEをまとめる、いわゆる管理業務がメインになることがほとんどです。

要件定義、設計など上流工程は自分で行いますが、開発やテストといった部分はスケジュール管理に回ります。

よりマネジメントスキルを高められるのが特徴といえるでしょう。

メリット

デメリット

ユーザー系SIerへの転職

ユーザー系SIerはもともと一般企業（電力、通信、物流、メーカーなど）の情報システム部門が切り離されてシステム開発を請け負うようになった企業です。

外部からの受注もありますが、親会社からの仕事もあるため、比較的仕事が安定しているのが特徴です。

仕事内容とキャリア

親会社からのシステム開発、保守・運用というのが主な業務内容になります。

内部の人間同士の仕事になるので仕事が比較的スムーズに進みやすく、仕事内容も安定する傾向があります。

プロジェクトとしては上流工程からしっかり関われるので、システム開発のスキルをしっかり学びながら管理者として成長していくことができるでしょう。

メリット

デメリット

SI営業への転職

SI営業はシステム開発を請け負うために企業に対して営業活動を行います。

企業の経営課題や現場の課題を把握し、SEと共に改善提案を行う仕事です。

仕事内容とキャリア

SI営業は仕事の受注・獲得がメインの業務になります。

そのためには、自社の開発能力や強みなどを把握し、お客さんに提案するスキルが求められます。

システム開発案件は単価が非常に高いため、1案件で数億のお金が動くことも珍しくありません。

現場が対応できるレベルで、適切な納期と予算を引き出せるかができる営業の分かれ目となるでしょう。

一営業としてキャリアをまっとうする人もいますが、そのまま経営企画、コンサルタントに転身する人も少なくありません。

メリット

デメリット

ITコンサルへの転職

エンジニアとしても最上流の工程をこなすITコンサルタント。

仕事内容もほかのエンジニアと比べると特殊なものになってきます。

仕事内容とキャリア

IT系コンサルティングファームといってもピンと来ない人もいると思いますが、アクセンチュア、野村総研、IBMなどが該当する企業です。

これらの企業はシステムをどのように運用するか、どのようなシステムを導入すれば売上、業務を改善できるかということを提案する超上流工程を行っています。

そのため、企業を分析する能力、ソリューションのプレゼンテーション能力、システムに関する幅広い知識を求められることになります。

ゆくゆくは複数の部下を束ねるマネージャー職にステップアップしていくのが通常です。

メリット

デメリット

社内SEへの転職

一般企業の情報システム部門で働くSEを社内SEと呼びます。

社内での調整のため、無理な仕事を求められず残業が少ないのが特徴です。

その働き方から社内SEはSEの中でも人気のある転職先となっています。

仕事内容とキャリア

社内SEというのは自社のITインフラを整えるのが仕事ですので、基本的にクライアントと仕事をするということがありません。

そのため残業時間が少ないというのが大きな特徴です。

クライアントから急な仕様変更もなければ、無理なスケジュールで開発する必要もないので、基本的には定時退社が期待できる職種なのです。

メリット

デメリット

もし、「社内SEって具体的に何するかイメージつかいなぁ」という方は「社内SE転職は難しい？なれる年齢と転職に必用な準備を解説」も必ずチェックしてください。

社内SEの仕事内容について解説しています。

一般的に楽なイメージの社内SEですが、デメリットもかなりあります。

企業によって業務が全く違ったり、再転職するときに市場価値が低くなりがちで転職できなかったりします。

積極的に「社内SEになってこんなことをしたい！」という方であれば良いと思いますが、「楽だから社内SEがいい」という理由の方は絶対にご一読してください。

Web系への転職

Web系はどんどん新しいビジネスモデルが出てきており、一番ホットな業界ともいえるでしょう。

仕事内容とキャリア

Web系の仕事はSIerとは違い、システムで収益を上げることを求められるので、よりトータルなビジネス能力を求められる仕事です。

開発だけでなくマーケティング、営業、ビジネスモデル、競合の動向を把握する必要があります。

そのかわり、サービスが売れたときの達成感は大きなものがあるでしょう。

キャリアパスとしては開発を現役でし続ける方やエンジニア組織のマネジメントが多い傾向です。

メリット

デメリット

SEからWEB系への転職を検討している方は非常に多いのではないでしょうか？

実は筆者もSEからWEB系（ベンチャー）に転職するとき、非常に情報収集に困りました。

「どれくらいSIer出身の自分が通用するのだろうか？」「キャリアパスはどうなるのだろうか？」「どんなデメリットがあるのだろうか？」

などと、リアルな情報を知りたい方は「SIerからWEB系に転職して5年経ったので比較してみた」をご覧ください。

設計・実装をしているようなSEであればWEB系でも活躍できるでしょう。

SIerとは価値観が真逆のため、非常に視野が広くなり勉強になります。

一方で合わない人もいます。このようなことをまとめていますのでWEB系への転職を検討している人は一読してください。

フリーランスエンジニアへの転身

1つの企業に属さずに自由に働くフリーランスエンジニア。

その働き方に大きな魅力を感じている人も多いでしょう。

仕事内容とキャリア

やることは一般的なエンジニアと変わりませんが、外部委託という形で働きます。

小さな機能を部分的に任されて自宅開発したり、企業に常駐しながら働いたり、そのワークスタイルに決まりはありません。

大企業から仕事を受ける場合はセキュリティも厳重になるので、自宅で開発するということは難しいかもしれませんが、個人や中小企業からの仕事であれば場所を選ばずに働くということも夢ではないでしょう。

メリット

デメリット

もし

「フリーランスはゆくゆく考えたい」ということでしたら「フリーランスエンジニアになって後悔と地獄を見ないための6つの備え」も必ずチェックしておいて下さい。

フリーランスにもデメリットはありますので、独立後に「しまった。毎日、孤独だ・・・」なんて理由でサラリーマンに戻る方もいます。

また、信用が無くなるため、クレジットカードが作れなかったり住宅ローンが組めなかったりします。

新幹線やETC、ネット通販などクレカが当たり前になっていますので、事前に作っておくことがおすすめです。

詳細はこちらにまとめています。

外資系IT企業への転職

世界的に有名な大企業が日本法人を作ってそこでシステム開発をしていることがあります。

外資系IT企業すべてが大企業というわけではありませんが、日本に進出してくるだけあってある程度大きな会社であることが多いです。

仕事内容とキャリア

外資系は技術的に最先端を行くアメリカの企業が多く、IoT、AI（人工知能）、ビッグデータなどを活用する技術に特化しているケースも珍しくありません。

海外の拠点のチームと連携しながら仕事を進めていくというケースも多く、業務で英語を使うことは当たり前となっています。

国際的に活躍することができるのは大きな魅力といえるでしょう。

また、外資系は日本企業のように係長、課長、部長というような階級があまり存在しません。

中間層が多くそれをまとめるマネージャーがいる程度になっています。

メリット

デメリット

異業種・異職種への転職

IT系以外のまったく違う業界、職種への転職も選択肢の1つとなります。

これまでとは違う、まったく新しい仕事は大きなチャレンジとなるでしょう。

仕事内容とキャリア

一度諦めた夢を追いかけてまったく新しい仕事にチャレンジするのも人生です。

ただし、それには大きなリスクが伴うことも忘れてはいけません。

これまで積み上げてきた知識や技術をすべて流用することは難しいですし、完全に新人扱いになるので給料も下がる可能性が高いでしょう。

そのため、周りに早く認められるためにも大きな情熱と野望、覚悟を持って取り組むことが必須となります。

メリット

デメリット

コラム：大手SIerから転職したい

大手SIerから転職をしたいという人もいます。

中小SIerよりも良い待遇を受けられるにもかかわらず、職場を変えたいのはなぜでしょうか。

それは、多忙すぎる労働環境が挙げられます。

仕事よりもプライベートを大切にしたいという場合は転職を考えるのもうなずける話です。

そのほか、大手SIerはプログラミング面などの技術的な部分ではあまり成長できません。

というのも、管理業務がメインになってしまう傾向が強い大手だと、自分でプログラミングする機会が圧倒的に少ないのです。

こういった不満を解消するためにはどこに転職するのがよいでしょうか。

おすすめは社内SEとWeb系です。

安定したキャリアを求める方は社内SEがおすすめ

働き方を安定させたいのであれば、やはり社内SEがおすすめです。

激務で仕事ばかりの人生に嫌気がさして社内SEに転職するというケースは少なくありません。

なんといっても、クライアントからの無茶な要求が無いというのが、安定した働き方ができる最大の要因でしょう。

残業が少なく、プライベートを充実させたいという人が

もっと挑戦したい方はWeb系がおすすめ

技術的にもっと挑戦したいという人にはWeb系がおすすめです。

Web業界はSI業界よりも技術の移り変わりが激しいため、さまざまな技術にどんどん挑戦することができます。

また、SI業界のようにじっくり腰を据えて開発せず、アジャイルでどんどん作っていくため、スピード感があるので刺激的な働き方ができるでしょう。

転職が進まない人は情報収集が必須

転職というのは情報収集が基本です。

どういう企業が、どういう人材を求めているのか、自分はその人材にマッチしているのか、自分のどこをアピールするべきかを分析する必要があります。

独自に情報を集めるのも悪くありませんが、非常に効率が悪いです。

そういうときは転職エージェントを利用することをおすすめします。

求人サイトを使って自分で情報を集めるのは大変ですが、転職エージェントならコンサルタントがどんどん情報を持ってきてくれるので転職活動を優位に進めることができます。

求人選びから企業選びの軸を理解し自己分析する

いまではリクナビやマイナビなど転職サイトが乱立してします。

求人情報を見るときに入れる地域や年齢、職種などの絞り込み条件はもちろんのこと、求人を見送るときのポイントも意識してみましょう。

無意識に会社規模や平均年齢、待遇などの条件で企業選びをしていることが分かります。

このように求人サイトはもちろん、転職エージェントに企業を紹介していただき、企業選び軸を知ることから始めましょう。

企業選びの軸を知ることで自分自身の理解も深まります。

自己分析が深くできている人ほど転職は成功しやすい傾向です。

ぜひたくさんの情報に触れ、無意識にしている判断を理解しましょう。

市場価値が上がるスキル・経験をヒアリングする

企業がどのような人材を求めているのか、どういうスキルや経験があると評価されるのか、ということは独力で情報収集しにくい部分です。

転職エージェントでは、どのような人材が求められているかを知っているため、「あなたにどんなスキル・経験があればより市場価値の高い案件を紹介できるか」が分かっています。

転職する・しないに関係なく、相談することで市場価値の高い人物像が分かりますので、情報収集は日頃から行いましょう。

理想な企業との出会いは偶然！確率を増やしておく

星の数ほどある企業から理想的な企業と出会うには運も必要です。

採用が決まればポストは埋まり、退職者がでない限り募集されないこともあります。

転職したいときに希望する最適なポストがあるとは限りません。

そのため、転職を少しでも検討する可能性があれば必ず情報収集をしておきましょう。

意外にも企業からヘッドハンティングしてもらえるケースも少なくありません。

すべては「タイミング」となりますので、情報収集だけは日頃から行っておきましょう。

ここでよく受ける質問は「どの転職エージェントがいいの？」という内容です。

そこで当サイトで評判の良い転職エージェントを紹介していきます。

おすすめの転職エージェント3つ

それではおすすめの転職エージェントをご紹介します。

マイナビIT AGENT

マイナビエージェントは、大手転職サイトのマイナビが運営する転職エージェントです。

大手ということもあり、転職求人数は非常に多いです。

そして、マイナビIT AGENTはその中でもIT業界に特化したサービスとなっています。

IT業界というのは専門用語が多く、あまり知識のないコンサルタントに当たってしまうと、企業とのミスマッチも起こってしまうのですが、専門サービスにすることで業界知識も豊富なコンサルタントが担当してくれるのが強みです。

転職するのであればマイナビIT AGENTに登録しておけば間違いはないでしょう。

マイナビIT AGENT

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• 優良求人の大半は非公開求人！
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• IT専門！キャリアアドバイザーはIT業界経験者！
  転職の検討段階でも経験と事例から納得サポート！

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レバテックキャリア

元からIT業界に特化した転職エージェントとして有名なのがレバテックキャリアです。

年間で3,000回もの企業訪問を行い、現場の情報を足で集めているだけのことがあり、内情をしっかり把握して提案してくれます。

そのため、転職希望者の要望をしっかりと汲み取って満足度の高い転職を成功させてくれると評判のエージェントです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア

• 年3,000以上の企業訪問から濃い情報を保有！優良企業やベンチャー希望者におすすめ！
• 年収などの待遇も交渉！年収320万円アップの事例もあり！
• エンジニア経験の有無・経験したことのある言語の記載で非公開の高待遇求人が優先！

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TechClipsエージェント

もし、ある程度の技術と経験を持っているのであればTechClipsエージェントがおすすめです。

高収入求人を専門に扱っているエージェントで、求人全体の82%が年収500万円以上という案件を取り扱っています。

ステップアップを狙うのであればぜひ登録してみてください。

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まとめ

SIerといってもさまざまなタイプの企業があります。

まずは、自分のやりたいこと、適正を見極めながら企業を選定してみましょう。

また、転職は大きなエネルギーを必要とします。

独力で頑張るよりも、たくさんの多くの企業と出会うため、また自分の強みを客観的に確認するために転職エージェントに登録することをおすすめします。

スムーズに転職が進んでいくのでモチベーションも保ちやすいはずですよ。